Der Prozess beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch. Anschließend lernen wir Ihr Unternehmen im Detail kennen und entwickeln gemeinsam eine passende Struktur für die Übergabe – transparent, strukturiert und in Ihrem Tempo.
Ja, absolute Vertraulichkeit hat für uns oberste Priorität. Alle Gespräche und Informationen werden diskret behandelt und nicht ohne Ihre Zustimmung weitergegeben.
Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen langfristig weiterzuführen. Bestehende Strukturen, Mitarbeiter und Kundenbeziehungen bleiben erhalten und werden behutsam weiterentwickelt.
Ihre Mitarbeiter sind ein zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Unser Ansatz ist es, bestehende Teams zu erhalten und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten.
Ja, auf Wunsch ist eine weitere Beteiligung möglich. Viele Unternehmer entscheiden sich bewusst dafür, auch nach der Übergabe am Unternehmen beteiligt zu bleiben.
Selbstverständlich. Eine beratende oder operative Rolle nach der Übergabe kann individuell vereinbart werden – ganz nach Ihren Vorstellungen.
Der Kaufpreis basiert auf einer fundierten Analyse Ihres Unternehmens sowie den zukünftigen Perspektiven. Transparenz und Fairness stehen dabei im Mittelpunkt.
Ja, wir bieten flexible Lösungen an. Ein schrittweiser Verkauf oder Teilverkauf kann sinnvoll sein, um einen sanften Übergang zu ermöglichen.
Ja, wir verfügen über Eigenmittel. Dadurch stellen wir einen zuverlässigen und professionellen Ablauf sicher.
Der Zeitrahmen ist individuell und hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel begleiten wir den Prozess strukturiert über mehrere Monate – immer abgestimmt auf Ihre persönliche Situation.

Sind Ihre Fragen unbeantwortet geblieben? Dann nehmen Sie kontakt auf.

„Mir war besonders wichtig, dass mein Unternehmen in guten Händen bleibt und nicht nach kurzer Zeit weiterverkauft wird. Genau diese langfristige Perspektive hat mich überzeugt. Die Gespräche waren von Anfang an offen und ehrlich.“

„Die größte Sorge war für mich, was mit meinen Mitarbeitern und Kunden passiert. Es wurde von Anfang an klar kommuniziert, dass das Unternehmen in seiner Struktur erhalten bleibt. Das hat mir die Entscheidung deutlich erleichtert.“

„Ich wollte nicht einfach nur verkaufen, sondern auch persönlich abgesichert sein. Die flexible Gestaltung der Übergabe und die Möglichkeit, weiterhin eingebunden zu bleiben, haben mir ein sehr gutes Gefühl gegeben.“